Goldman Sachs bankası, bayanlara daha az maaş verdiği gerekçesiyle tazminat ödeyecek. Banka, bayan çalışanlarına daha az maaş ödediği ve daha az fırsat sunduğu argümanları sonrası, ayrımcılık yaptığı gerekçesiyle 215 milyon dolar ödemeyi kabul etti.
ABD merkezli bankaya karşı başlatılan ve 2 bin 800 bayan çalışanın dahil olduğu yargı süreci uzun vakittir devam ediyordu, davanın haziran ayında görülmeye başlanması bekleniyordu. Goldman Sachs, dışarıdan uzmanlarla ödeme ve atama sistemlerinin incelenmesi için mahkeme dışında mutabakata gitti.
‘KADINLARA YÜZDE 20 DAHA AZ MAAŞ VERİLİYOR, TACİZE GÖZ YUMULUYOR’
Davanın taraflarından olan Shanna Orlich, tazminat muahedesinin akabinde açıklama yaparak 13 yıldır bu emele hizmet etmekten gurur duyduğunu ve bu mutabakatın öteki bayanlara yardımcı olmasını umduğunu lisana getirdi.
Goldman Sachs, 2010 yılından beri bankayı ‘erkekler kulübü’ olarak suçlayan bayanların yasal talepleriyle karşı karşıyaydı. Bayan yöneticilere erkeklerden yüzde 20 daha az maaş verildiği, kurumun cinsel tacize göz yumduğu öne sürülüyordu.
‘KADIN YÖNETİCİ SAYISINI ARTIRMAYI AMAÇLIYORUZ’
Mevcut durumda çalışan ortak ve yöneticilerin yüzde 29’u bayan olan Goldman Sachs bankası, bayan yönetici sayısını artırmayı ve 2025 yılına kadar lider yardımcılarının yüzde 40’ının bayan olmasını amaçladığını açıkladı.
Öte yandan, kurumun 2002 yılı prestijiyle yatırım bankacılığı, yatırım idaresi ve menkul değerler kısmında çalışan bayanlara muahede kapsamında para verilebilir.
İNGİLTERE’DE DURUM NE?
İngiltere’de Goldman Sachs cinsiyete nazaran ne kadar para verdiğini hükümete açıklamak zorunda. İngiltere’de bayan ve erkek ortasındaki maaş eşitsizliğinin oranı ortalama yüzde 9,4 iken bu bilgi Goldman Sachs’ta yüzde 20 düzeyinde.
Google geçen yıl misal bir süreç ile ilgili olarak 15 bin bayanın açtığı davayı çözmek ismine 118 milyon dolar ödemiş, görüntü oyun şirketi Riot Games ise 2 bin 300 bayanın açtığı dava kapsamında 100 milyon dolar ödemeyi kabul etmişti. (BBC Türkçe)